취업의 정석 - 기업이 원하는 신입사원은 1%가 다르다

취업의 정석 - 기업이 원하는 신입사원은 1%가 다르다

  • 자 :김한훈, 강인영, 이길상, 김윤수, 방희경
  • 출판사 :비전코리아
  • 출판년 :2014-09-16
  • 공급사 :(주)북큐브네트웍스 (2015-01-19)
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기업이 원하는 신입사원은 1%가 다르다

희망하는 기업을 분석하여 이력서?자기소개서 작성과 면접을 완벽하게 준비하도록 도와주는 기본에 충실한 취업 가이드 A to Z !




청년실업의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 지금 대학민국 젊은이들의 가장 큰 소원은 단언컨대, ‘원하는 곳에 취직하기’일 것이다. 2014년 5월 통계청의 조사에 따르면 대학졸업자들이 첫 취업할 때까지 소요기간은 12개월로 2006년 조사 이후 8년 만에 최장 기간을 보였다. 또한 첫 일자리를 그만둔 근로자는 62.3%에 달했다. 다시 말해 취직하기도 힘들고 버티기도 힘들다.

취업 성공의 핵심 키워드는 ‘기업분석’, ‘연계’, ‘적합성’이다. 스펙이 다소 부족하더라도 입사를 희망하는 기업을 정확히 분석하고, 분석한 내용을 입사지원서와 면접에 치밀하게 연계해 조직 적합성과 역량 적합성을 높이면 취업의 문이 열린다.

이 책은 취업준비생들이 입사를 희망하는 기업을 제대로 분석할 수 있는 방법, 즉 기업의 조직문화와 경영환경, 요구역량을 정확히 분석하는 체계적인 방법과, 분석한 내용을 입사지원서와 면접에 연계하는 실제적인 방법을 제공하여 취업준비로 지친 이들에게 완벽하게 믿고 따를 수 있는 든든한 멘토와 같은 역할을 해줄 것이다.
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