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리더십의 종말
- 저자 :바버라 켈러먼
- 출판사 :씨앤아이북스
- 출판년 :2013-02-03
- 공급사 :(주)북큐브네트웍스 (2014-12-16)
- 대출 0/5 예약 0 누적대출 3 추천 0
- 지원단말기 :PC/스마트기기
- 듣기기능(TTS)지원(모바일에서만 이용 가능)
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하버드대 케네디스쿨 바버라 켈러먼 교수의 리더십에 관한 일침
리더십의 새로운 담론을 제시하는 도발적인 책!
이 세상에 위대한 사람은 없다.
단지 평범한 사람들이 일어나 맞서는 위대한 도전이 있을 뿐이다.
-윌리엄 프레데릭 홀시-
리더십에 관한 한 최고의 전문가인, 하버드대 케네디스쿨의 바버라 켈러먼 교수가 21세기 리더십에 일침을 가하는 책, 『리더십의 종말(원제 The End of Leadership)』을 출간하였다. 리더십에 관한 진부한 가정을 파하고 리더십의 모순과 부조리를 고발하기 위해서다. 그동안 리더십을 주제로 10권이 넘는 책을 냈고, 지난 30년간 학생들에게 리더십을 가르쳤던 저자가 왜 리더십에 등을 돌리는 책을 쓴 것일까?
‘리더십의 종말’이라는 이 책의 제목은 21세기 리더십에 대한 경고이다. 리더는 역량이 부족하고, 팔로어는 선동적이고, 상황은 엄청난 속도로 변하고 있다. 엘리트 한 명이 100명을 먹여 살리던 시대는 끝났다. 소셜네트워크로 상하좌우 자유롭게 연결된 세상에서, 수직적으로 권위를 내세웠던 리더십은 더 이상 의미가 없다.
우선 저자는 지난 40년간의 리더십 산업을 전반적으로 정리한다. 리더가 으샤으샤 하면서 조직원을 고무시켜 변화를 이끌었던 변혁적transformational 리더십부터, ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국 모두를 이끄는 리더가 된다’는 섬기는servant 리더십, ‘직원들의 생각에 관심을 쏟는’ 감성primal 리더십, 요즘 자주 회자되는 소통 리더십까지 리더십의 흐름을 살핀다.
그리고 그리스로마신화에서 프로이트, 플라톤에서 오바마에 이르기까지 리더십의 역사와 이동을 살펴보고 오늘날의 리더십을 진단한다. 트위터라는 소셜네트워크를 홍보 수단으로 이용하여 미국 대선에서 승리한 오바마, 반면 모니카 르윈스키와의 ‘부적절한 관계’로 대통령직에서 물러날 수밖에 없었던 클린턴, 아래에서부터 대규모로 이뤄지고 있는 미국 월가 시위와 중동의 민주화 시위 ‘아랍의 봄’, 한 명이 독재하던 공산권 국가의 몰락 등 전 세계 사건을 예로 들어 리더십의 변화를 설명한다.
리더십 교육의 산증인으로서, 현장에서 리더십의 변화를 생생하게 지켜본 저자는 역량이 부족한 리더, 상업적으로 변해버린 리더십 등에 종말을 고하고, 기술 혁신으로 빠르게 부상하는 팔로어에 눈을 돌린다. 즉 훌륭하고 똑똑한 리더뿐 아니라 훌륭하고 똑똑한 팔로어가 되어야 함을 강조한다. 새로운 리더를 기대하며 리더십에 주목하는 이때에, 변화를 원하는 리더라면, 세상을 바꾸고 싶은 팔로어라면 반드시 읽어야 할 책이다!
리더십의 새로운 담론을 제시하는 도발적인 책!
이 세상에 위대한 사람은 없다.
단지 평범한 사람들이 일어나 맞서는 위대한 도전이 있을 뿐이다.
-윌리엄 프레데릭 홀시-
리더십에 관한 한 최고의 전문가인, 하버드대 케네디스쿨의 바버라 켈러먼 교수가 21세기 리더십에 일침을 가하는 책, 『리더십의 종말(원제 The End of Leadership)』을 출간하였다. 리더십에 관한 진부한 가정을 파하고 리더십의 모순과 부조리를 고발하기 위해서다. 그동안 리더십을 주제로 10권이 넘는 책을 냈고, 지난 30년간 학생들에게 리더십을 가르쳤던 저자가 왜 리더십에 등을 돌리는 책을 쓴 것일까?
‘리더십의 종말’이라는 이 책의 제목은 21세기 리더십에 대한 경고이다. 리더는 역량이 부족하고, 팔로어는 선동적이고, 상황은 엄청난 속도로 변하고 있다. 엘리트 한 명이 100명을 먹여 살리던 시대는 끝났다. 소셜네트워크로 상하좌우 자유롭게 연결된 세상에서, 수직적으로 권위를 내세웠던 리더십은 더 이상 의미가 없다.
우선 저자는 지난 40년간의 리더십 산업을 전반적으로 정리한다. 리더가 으샤으샤 하면서 조직원을 고무시켜 변화를 이끌었던 변혁적transformational 리더십부터, ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국 모두를 이끄는 리더가 된다’는 섬기는servant 리더십, ‘직원들의 생각에 관심을 쏟는’ 감성primal 리더십, 요즘 자주 회자되는 소통 리더십까지 리더십의 흐름을 살핀다.
그리고 그리스로마신화에서 프로이트, 플라톤에서 오바마에 이르기까지 리더십의 역사와 이동을 살펴보고 오늘날의 리더십을 진단한다. 트위터라는 소셜네트워크를 홍보 수단으로 이용하여 미국 대선에서 승리한 오바마, 반면 모니카 르윈스키와의 ‘부적절한 관계’로 대통령직에서 물러날 수밖에 없었던 클린턴, 아래에서부터 대규모로 이뤄지고 있는 미국 월가 시위와 중동의 민주화 시위 ‘아랍의 봄’, 한 명이 독재하던 공산권 국가의 몰락 등 전 세계 사건을 예로 들어 리더십의 변화를 설명한다.
리더십 교육의 산증인으로서, 현장에서 리더십의 변화를 생생하게 지켜본 저자는 역량이 부족한 리더, 상업적으로 변해버린 리더십 등에 종말을 고하고, 기술 혁신으로 빠르게 부상하는 팔로어에 눈을 돌린다. 즉 훌륭하고 똑똑한 리더뿐 아니라 훌륭하고 똑똑한 팔로어가 되어야 함을 강조한다. 새로운 리더를 기대하며 리더십에 주목하는 이때에, 변화를 원하는 리더라면, 세상을 바꾸고 싶은 팔로어라면 반드시 읽어야 할 책이다!
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PC : Window 7 OS 이상
스마트기기 : IOS 8.0 이상, Android 4.1 이상
(play store 또는 app store를 통해 이용 가능)
전용단말기 : B-815, B-612만 지원 됩니다.
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